Музей

Официальный интернет-портал правовой информации 

 

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы.

Квалификационные требования

         Квалификационные требования к уровню образования и стажу работы для замещения должностей муниципальной службы, регулируются   Положением  о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы городского округа Чапаевск Самарской области, утвержденным решением Думы городского округа Чапаевск от 23.01.2008 года № 400.

 

Дума городского округа Чапаевск

Самарской области

4-го созыва

 

РЕШЕНИЕ

 

принято « 23 » мая 2008 г.

Об утверждении Положения о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы городского округа Чапаевск Самарской области.

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Самарской области от 09.10.2007 г. № 96-ГД «О муниципальной службе в Самарской области», Дума городского округа Чапаевск

РЕШИЛА:

1. Утвердить прилагаемое Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы городского округа Чапаевск Самарской области;
2. Опубликовать настоящее решение в газете «Чапаевский рабочий»;

3. Настоящее решение вступает в силу по истечении десяти дней со дня  его официального опубликования.

Председатель Думы                                   И. О. Главы городского округа

 

_______________В.Я. Семендяй                  ________________В.А. Дудин

                                                        «_____»_______________ 2008 г. № 400

 

 

 

Приложение

к решению Думы городского округа Чапаевск

№ 400 от 23 мая 2008 года

ПОЛОЖЕНИЕ
о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы городского округа Чапаевск Самарской области

Статья 1.Общие положения

Настоящее Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы разработано в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», типовыми квалификационными требованиями для замещения должностей муниципальной службы в Самарской области, установленными Законом Самарской области от 09.10.2007 г. № 96-ГД «О муниципальной службе в Самарской области» и определяет квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальным служащим городского округа Чапаевск Самарской области.

Статья 2. Квалификационные требования

2.1.Категория "руководители" высшей группы должностей

2.1.1.Образование:высшее профессиональное по специальностям, соответствующим профилю деятельности, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на органы местного самоуправления.

2.1.2.Стаж муниципальной службы (государственной службы) или опыт работы по специальности: не менее двух лет работы на главных должностях муниципальной (государственной) службы либо на иных руководящих должностях.

2.1.3.Профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законодательства Самарской области, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления, регулирующие соответствующие сферы деятельности, применительно к  исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности, основ права, экономики, социально-политические аспекты развития Российской Федерации, Самарской области, г.о. Чапаевск по профилю деятельности,  порядка работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну (применительно к муниципальным служащим, имеющим форму допуска), форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства.

2.1.4.Профессиональные навыки:

-практического применения нормативных правовых актов;

- разработки и управления проектами, оперативного принятия и реализации управленческих решений и контроля их выполнения;

- организации и обеспечения выполнения задач;

- квалифицированного планирования работы;

- ведения деловых переговоров, публичного выступления;

- анализа и прогнозирования;

- грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным;

- организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления;

-проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;

-организации и ведения личного приема граждан;

- эффективного планирования служебного времени;

- владения необходимым программным обеспечением;

- систематического повышения своей квалификации;

- руководства подчиненными.

2.2.Категория "руководители" главной группы должностей

2.2.1.Образование:высшее профессиональное по специальностям, соответствующим профилю деятельности, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на органы местного самоуправления.

2.2.2.Стаж муниципальной службы (государственной службы) или опыт работы по специальности: не менее года работы на ведущих должностях муниципальной (государственной) службы либо на иных руководящих должностях.

2.2.3.Профессиональные знания:Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законодательства Самарской области, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления, применительно к  исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности, основ права, экономики, социально-политические аспекты развития Российской Федерации, Самарской области, г.о. Чапакск по профилю деятельности,  порядка работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну (применительно к муниципальным служащим, имеющим форму допуска), форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства.

2.2.4.Профессиональные навыки:

-практического применения нормативных правовых актов;

-разработки проектов муниципальных правовых актов по профилю деятельности;

-системного подхода к решению задач;

- квалифицированного планирования работы;

- ведения деловых переговоров;

-публичного выступления;

-аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;

- грамотного учета мнения коллег;

- делегирования полномочий подчиненным;

- организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления;

- эффективного планирования служебного времени;

- владения необходимым программным обеспечением;

- систематического повышения своей квалификации;

-эффективного взаимодействия  в коллективе, разрешения конфликта интересов;

- систематизации информации;

- работы со служебными документами;

- адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач.

 

2.3.Категория "помощники

(советники)" высшей и ведущей групп должностей

2.3.1.Образование:не ниже среднего профессионального по специальностям, соответствующим профилю деятельности, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на органы местного самоуправления.

2.3.2.Профессиональные знания:Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законодательства Самарской области, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления, применительно к  исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности,  порядка работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну (применительно к муниципальным служащим, имеющим форму допуска), форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства.

2.3.3.Профессиональные навыки:

-работы в соответствующей сфере деятельности;

- практического применения нормативных правовых актов;

-организации и обеспечения выполнения задач;

- квалифицированного планирования работы;

- ведение деловых переговоров, публичного выступления;

- анализа и прогнозирования;

- грамотного учета мнения коллег;

- организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления;

-ведение документооборота, исполнения служебных документов;

-эффективного планирования служебного времени;

- владения компьютерной и другой оргтехникой;

- владения необходимым программным обеспечением;

- систематического повышения своей квалификации;

-коммуникативности и умения строить межличностные отношения;

- систематизации и   подготовки аналитического, информационного материала;

-составления и исполнения текущих и перспективных планов;

- работы со служебными документами.

2.4.Категория "специалисты" ведущей и старшей групп должностей

2.4.1.Образование:не ниже среднего профессионального по специальностям, соответствующим профилю деятельности, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на органы местного самоуправления.

2.4.2.Профессиональные знания:Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законодательства Самарской области, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления (по направлению своей деятельности), порядка работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну (применительно к муниципальным служащим, имеющим форму допуска), форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства.

2.4.3.Профессиональные навыки:

-работы в соответствующей сфере деятельности;

- практического применения нормативных правовых актов;

-подготовки и организационного обеспечения мероприятий, проводимых органами местного самоуправления;

- квалифицированного планирования работы;

- анализа и прогнозирования;

- грамотного учета мнения коллег;

- организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления;

- подготовки заключений, отзывов, рецензий на проекты нормативных правовых актов, иных документов (справок, информационных записок, проектов приказов (распоряжений), поручений, писем, ответов на поступающие запросы и другую корреспонденцию);

- эффективного планирования служебного времени;

- владения компьютерной и другой оргтехникой;

- владения необходимым программным обеспечением;

- систематического повышения своей квалификации;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- систематизации информации;

- работы со служебными документами;

-составления и исполнения текущих и перспективных планов;

-квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов

2.5.Категория "обеспечивающие специалисты"

младшей группы должностей

2.5.1.Образование:не ниже среднего (полного) общего.

2.5.2.Профессиональные знания:Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законодательства Самарской области, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления (по направлению своей деятельности), порядка работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну (применительно к муниципальным служащим, имеющим форму допуска), форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства.

2.5.3.Профессиональные навыки:

-работы в соответствующей обеспечивающей сфере деятельности (организационном, информационном, документационном, финансово-экономическом, хозяйственном или ином обеспечении деятельности);

- практического применения нормативных правовых актов;

- квалифицированного планирования работы;

- эффективного планирования служебного времени;

- владения компьютерной и другой оргтехникой;

- систематического повышения своей квалификации;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

-сбора и систематизации информации;

- работы со служебными документами;

- квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Вернуться