Музей

Официальный интернет-портал правовой информации 

 

Порядок поступления на муниципальную службу

Порядок поступления на муниципальную службу регулируется:

- Федеральным законом № 25-ФЗ от 02 марта 2007 года "О муниципальной службе в Российской федерации";

- Законом Самарской области № 96-ГД от 09 октября 2007 года "О муниципальной службе в Самарской области";

На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом N 25-ФЗ (ред. от 17.07.2009) "О муниципальной службе в Российской Федерации" для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 этого закона, в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется:

1. в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных ФЗ-25 (в том числе из состава кадрового резерва);

2. по результатам конкурса на условиях трудового договора на замещение указанной должности.

Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

Документы необходимые для поступления на муниципальную службу

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет*:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005. № 667-р;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, по форме, утвержденной Постановлением Губернатора  Самарской области от 18.12.2009 г.№120;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

*Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В случае установления в процессе проверки, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных законодательством о муниципальной службе.

 

Порядок Проведения конкурса определяется Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и для включения муниципальных служащих в кадровый резерв городского округа Чапаевск, утвержденным решением Чапаевской городской Думы от 31 января 2008 года № 361.

 

По всем вопросам замещения вакантных должностей муниципальной службы в Думе городского округа Чапаевск обращаться по тел. 8(84639) 2-35-19. (Анисимова Екатерина Владимировна, руководитель аппарата Думы городского округа Чапаевск).

 


Вернуться